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Personalsuche für Startups und Unternehmen in 2024

In diesem Ratgeber lernen Sie:
Wie Sie trotz Fachkräftemangel die geeigneten Mitarbeiter finden und speziell das Internet nutzen können.
Welche Vor- und Nachteile unterschiedliche Lösungen, wie z.B. Stellenanzeigen, Social Media oder Headhunter haben.
Wie Sie mit Ihrem Beschäftigungsangebot aus der Masse der Unternehmen herausstechen und gute Mitarbeiter zu einem realistischen Gehalt anziehen.
Machen Sie sich konkrete Gedanken über die Personalsuche. Fragen Sie sich, wie und wo Sie Ihr Personal akquirieren wollen.

Personalsuche für Selbstständige und Startups

Beachten Sie dabei auch, dass qualifizierte und spezialisierte Arbeitskräfte nicht immer leicht zu finden sind. Vielfach werden Sie nicht darum herumkommen, gute Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuwerben. Primär sollten Sie sich aber überlegen, ob Sie Ihr Personal über Stellenanzeigen in Zeitungen, über Headhunter oder das Internet akquirieren wollen. Berücksichtigen Sie hierbei, dass heute mehr als 90 Prozent aller Jobsuchenden das Internet nutzen.

Interessieren Sie sich auch für andere Themen des Personalbereichs wie der Ermittlung des Personalbedarfs oder Kriterien zur Personalauswahl, dann lesen Sie unsere Ausführungen zur Personalplanung.

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Roul Radeke ist Gründer und Geschäftsführer von Selbststaendigkeit.de. Das Onlineportal bietet Existenzgründern und Unternehmern News aus der Gründer- und Unternehmerszene, hilfreiches Wissen für die Gründung und Führung von Unternehmen, geförderte Existenzgründungsberatung (AVGS-Coaching) sowie digitale Produkte für die Selbstständigkeit.

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