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AVGS Gründercoaching

Lexikon: SGB III Maßnahmen

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Stand: September 2026

AVGS Maßnahmen sind die konkreten Programme, die du mit deinem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein einlösen kannst. Diese Lexikonseite klärt den Begriff und grenzt die Maßnahme bei einem Träger, die Maßnahme bei einem Arbeitgeber und die private Arbeitsvermittlung voneinander ab. Den praktischen Überblick findest du unter AVGS Maßnahmen im Überblick.

Das Wichtigste in Kürze: Man unterscheidet drei AVGS Maßnahmearten: die Maßnahme bei einem Träger (MAT), die Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG) und die Heranführung an eine Selbstständigkeit. Ob du einen AVGS für ein Coaching bekommst, entscheidet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter nach Ermessen; einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur im Sonderfall nach § 45 Absatz 7 SGB III, und zwar auf einen Gutschein für eine private Arbeitsvermittlung, nicht für ein Coaching.

Was sind AVGS Maßnahmen?

AVGS Maßnahmen sind geförderte Unterstützungsangebote, die dich an den Arbeitsmarkt heranführen, Vermittlungshemmnisse abbauen, eine Beschäftigung stabilisieren oder eine Selbstständigkeit vorbereiten sollen. Einen allgemeinen Überblick über das gesamte Fördersystem findest du im AVGS Überblick, weitere Lexikonbeiträge sammelt das AVGS Wissenszentrum.

Rechtsgrundlage § 45 SGB III: Nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 1 SGB III berechtigt der Gutschein zur Auswahl eines Trägers, der eine dem Maßnahmeziel entsprechende, nach § 179 SGB III zugelassene Maßnahme anbietet. Außerhalb des Sonderfalls nach § 45 Absatz 7 SGB III ist der AVGS eine Ermessensleistung; die Vermittlungsfachkraft entscheidet. Wie die Behörde ihren Ermessensspielraum in der Praxis nutzt, erklärt die AVGS Anspruch Prüfung.

Die drei Maßnahmearten im Überblick

Im Rahmen des AVGS unterscheidet man typischerweise drei Grundformen, die sich in Lernort und Zielsetzung unterscheiden:

Maßnahme bei einem Träger (MAT)

Du nimmst an einer Maßnahme bei einem nach AZAV zugelassenen Träger teil, der eine dem Maßnahmeziel entsprechende, nach § 179 SGB III zugelassene Maßnahme anbietet. Solche Programme fallen häufig unter das klassische AVGS Coaching. Welche konkreten Themen ein Coaching abdeckt, zeigt die Seite AVGS Coaching Inhalte.

Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG)

Diese Variante ermöglicht dir eine betriebliche Erprobung, ein Praktikum oder eine zeitlich begrenzte Integration in ein Unternehmen. Ziel ist die direkte Überleitung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – die Maßnahme findet also nicht bei einem Bildungsträger, sondern direkt im Betrieb statt.

Heranführung an eine Selbstständigkeit

Besonders relevant für Gründerinnen und Gründer ist die Maßnahme zur Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells, zur Erstellung eines Businessplans sowie zur Markt- und Finanzplanung. Wie sich diese Maßnahme von einem späteren Gründungszuschuss unterscheidet, zeigt der Vergleich AVGS Coaching vs. Gründungszuschuss.

Davon klar abzugrenzen ist die Gutschein-Variante für die ausschließlich erfolgsbezogen vergütete private Arbeitsvermittlung nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 2 SGB III.

Welche Maßnahme passt zu dir?

Die Auswahl hängt von deinem beruflichen Ziel, deinen Vermittlungshemmnissen, deiner bisherigen Erwerbsbiografie und der Einschätzung deiner Sachbearbeitung ab. Ob du die formalen Bedingungen dafür erfüllst, prüfst du zuerst über die AVGS Voraussetzungen beziehungsweise die ausführliche Kriterienliste unter AVGS Voraussetzungen im Überblick. Den strukturierten Weg zur Beantragung erläutert die Seite AVGS Antrag.

Dein berufliches Ziel ist konkret formuliert – Wiedereinstieg, Neuorientierung oder Gründung

Du kannst deine Vermittlungshemmnisse benennen und begründen

Du hast mit deiner Sachbearbeitung bereits über mögliche Maßnahmeformen gesprochen

Du weißt, ob eine Präsenz- oder eine Online-Maßnahme besser zu deinem Alltag passt

Zuständigkeit und Antragstellung

Wie der gesamte Weg vom Erstgespräch bis zum Coaching-Start aussieht, beschreibt der AVGS Ablauf im Detail.

Qualität, Zulassung und Kosten

Maßnahmen bei einem Träger setzen eine nach AZAV zugelassene Träger- und Maßnahmezulassung voraus; betriebliche Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) sind davon ausgenommen. Das sichert dir bei MAT und AVGS Gründercoaching geprüfte Qualität und transparente Inhalte. Wird deine Maßnahme bewilligt, umfasst die Förderung die Übernahme der angemessenen Kosten für die Teilnahme, soweit dies für die berufliche Eingliederung notwendig ist (Details: Kostenloses Coaching). Ein neutrales AVGS Erstgespräch hilft dir bei der Einordnung, welche Maßnahme zu deinem Ziel passt.

Erfolgsfaktoren

Erfolgreiche AVGS Maßnahmen zeichnen sich durch klare Zieldefinition, individuelle Betreuung, dokumentierten Fortschritt und eine realistische Arbeitsmarktstrategie aus. Wie das in der Praxis aussieht, zeigen die Erfolgsgeschichten anderer Teilnehmender. Einen breiteren Überblick über verwandte Themen bietet die AVGS Themenübersicht, ausführliche Hintergründe liefert der AVGS Ratgeber. Bei kurzfristigen Fragen erreichst du außerdem die AVGS Soforthilfe.

Häufig gestellte Fragen zu AVGS Maßnahmen

Was unterscheidet eine Maßnahme bei einem Träger (MAT) von einer Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG)?▾

Einlösen kannst du den Gutschein nur bei einem nach AZAV zugelassenen Träger, der eine dem Maßnahmeziel und -inhalt entsprechende, nach § 179 SGB III zugelassene Maßnahme anbietet. Bei einer MAG bist du direkt in einem Unternehmen eingebunden, zum Beispiel im Rahmen einer betrieblichen Erprobung.

Wer entscheidet, welche Maßnahmeart bewilligt wird?▾

Ob du einen AVGS für ein Coaching bekommst, entscheidet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter nach Ermessen; einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur im Sonderfall nach § 45 Absatz 7 SGB III, und zwar auf einen Gutschein für eine private Arbeitsvermittlung, nicht für ein Coaching. Grundlage sind dein berufliches Ziel, deine Vermittlungshemmnisse und deine bisherige Erwerbsbiografie. Ein klar begründeter Antrag hilft, deinen Bedarf nachvollziehbar darzustellen.

Wie lange dauert eine Maßnahme zur Heranführung an eine Selbstständigkeit?▾

Eine pauschale Dauer nennen wir an dieser Stelle bewusst nicht. Die Agentur für Arbeit legt Maßnahmeziel und -inhalt im Gutschein fest. Hinweise zum zeitlichen Rahmen findest du auf der Seite AVGS Dauer.

Kann eine AVGS Maßnahme auch online stattfinden?▾

Viele Maßnahmeformen sind inzwischen digital verfügbar. Ein Online-Coaching bietet dir:

Ortsunabhängigkeit bei der Terminwahl
flexible Terminplanung neben Bewerbung oder Familie
oft schnellere Startmöglichkeiten

Wie schnell bekomme ich eine Entscheidung, welche Maßnahme ich erhalte?▾

Plane ausreichend Zeit für Rückfragen ein. Vollständige Unterlagen und eine klare Zielbeschreibung beschleunigen die Entscheidung.

Fazit: AVGS Maßnahmen strategisch nutzen

Ob berufliche Neuorientierung, Stabilisierung oder Gründungsvorbereitung – entscheidend ist, dass deine Maßnahme logisch zu deiner individuellen Integrationsstrategie passt. Offene Detailfragen rund um den Gutschein beantwortet das AVGS FAQ. Wenn du die richtige Maßnahme wählst und dich professionell vorbereitest, erhöht das spürbar deine Chancen auf eine nachhaltige berufliche Perspektive.

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Roul Radeke Ihr Gründungscoach für Selbstständige und Gründer

Roul Radeke (MBA)

Zertifizierter Gründungsberater

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Egal ob in Berlin, Stuttgart, Hamburg oder einer anderen Stadt: An unserem AVGS Gründercoaching können Sie deutschlandweit teilnehmen. Denn das Coaching erfolgt online, wodurch es nicht von Bedeutung ist, wo Sie Ihren Wohn- oder Firmensitz haben.

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Roul Radeke ist Gründer und Geschäftsführer von Selbststaendigkeit.de. Das Onlineportal bietet Existenzgründern und Unternehmern News aus der Gründer- und Unternehmerszene, hilfreiches Wissen für die Gründung und Führung von Unternehmen, geförderte Existenzgründungsberatung (AVGS-Coaching) sowie digitale Produkte für die Selbstständigkeit.

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