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Machen Sie sich konkrete Gedanken über die Personalsuche. Fragen Sie sich, wie und wo Sie Ihr Personal akquirieren wollen.
Beachten Sie dabei auch, dass qualifizierte und spezialisierte Arbeitskräfte nicht immer leicht zu finden sind. Vielfach werden Sie nicht darum herumkommen, gute Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuwerben. Primär sollten Sie sich aber überlegen, ob Sie Ihr Personal über Stellenanzeigen in Zeitungen, über Headhunter oder das Internet akquirieren wollen. Berücksichtigen Sie hierbei, dass heute mehr als 90 Prozent aller Jobsuchenden das Internet nutzen.
Interessieren Sie sich auch für andere Themen des Personalbereichs wie der Ermittlung des Personalbedarfs oder Kriterien zur Personalauswahl, dann lesen Sie unsere Ausführungen zur Personalplanung.
